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亚运有我|坚持党建引领、先锋先行,在大考大赛中彰显国企担当
2022-04-04

华数集团根据“红色领杭·奉献亚运”大考大赛工作要求,坚持党建引领、先锋先行,紧扣“考六度、赛六力”工作重点,统筹推进亚运宣传、项目建设、安全保障等各项工作,在大考大赛中展现“华数先锋·国企担当”。日前,杭州市委组织部“西湖先锋”公众号刊发了这一工作举措。



党建引领  党员先行  组织一线发力

1

成立“一办五组”

设立领导小组办公室、安全保障专项组、舆论宣传专项组、项目保障专项组、组织保障专项组和监督检查专项组,统筹推进亚运服务保障工作。


2

实行“四项机制”

实行工作任务表单制、领导小组例会制、任务进展督查制、成果绩效考评制等“四项机制”,确保各项工作有效落实。

3

推动“三个一线”

集团先后动员300余名党员、志愿者在一线服务保障,在项目一线成立3个临时党支部(党小组),在工作一线设立16个“党员先锋岗”和3支“青年突击队”,在一线党员中评出首批6个“先进集体”和18名“先锋个人”。


挂图作战  数智管控  工作闭环落实

1

“工作包”挂图作战

强化党员干部的政治意识,列出“一办五组”47项“工作包”,实行“一事一表”、挂图作战、专班推进,确保工作落实落地。

2

“驾驶舱”动态跟进

开发“华数集团服务保障亚运会管理驾驶舱”,持续更新完善“工作包”,明确任务清单、明确责任人、明确时间节点、明确完成时限,确保倒排时间、有序推进。


3

“点对点”服务保障

围绕奥体博览中心主机房、体育馆和游泳馆分机房等5个机房和500余个数字电视点位保障等重点任务,抽调党员干部和技术人员“点对点”服务保障,全力推进项目建设。如,浙江华数第四党支部成立“359特别保障小组”,全力保障亚运3村、全省涉亚5地市、9家酒店的服务保障工作。



搭建载体  一线考察  督促履职担当

1

干部“一线看”

坚持一线看干部、一线选干部、一线用干部,把服务保障亚运会作为考核子公司领导班子、考察领导干部最重要的实践载体,强化在一线考察识别干部的现实表现。

2

履职“月报表”

实行干部服务保障亚运会履职“月报表”制度,梳理干部服务保障亚运会职责清单130余条,并将相关履职情况作为选拔任用、评优评先的重要依据。

3

全员“沉一线”

发动党员干部下沉一线服务保障亚运会,成立300余名由党员、团员青年等组成的“青年志愿者队伍”,开展为期3天的“红色领杭·奉献亚运”2022年党员春训,集团800余名党员干部全员参加,36个支部围绕“如何在亚运会大考大赛中发挥党员先锋模范作用”开展专题交流讨论。




党管媒体  强化宣传  发挥华数优势

1

全平台上线

作为省、市亚运宣传5大集团单位之一,开展全平台亚运主题宣传,在华数首页首屏统一开设 “中国新时代·杭州新亚运”专题;全面改版华数频道,设计“亚运倒计时日历牌”。

2

全时段排播

华数探索定制微纪录《亚运·梦想新生》和《亚运·薪火相传》,在华数频道、地铁电视高频次排播;全时段播出“文明迎亚运”等主题宣传片,中广有线等先后开展“文明新风·你我同行”等文明创建主题活动。




来源:华数集团组织人事部(党群工作部)


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